1. LO BUENO
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Vivas lleva 21 años en Ansemitra y
considera que lo mejor de pertenecer a un sindicato es la satisfacción
personal que se tiene por lograr hacer algo bueno por los demás, estar al
servicio y ver que hay gente que con una acción proactiva y que beneficia al
conjunto, es feliz. Recalca también que estar vinculado en estas asociaciones
permite conocer más de cerca los problemas para trabajar en ellos y encontrar
una solución.
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De acuerdo con Iván Jaramillo,
investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, un
beneficio más es hacer parte de lo que es un mecanismo democrático de
representación de los trabajadores y el derecho a huelga para poder presionar
por las vías legales los acuerdos de mejora laboral.
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Otra ventaja es la protección
por entidades como la Procuraduría, la Fiscalía, como también por parte de
la gente. Además de que tienen un fuero sindical, es decir, que usted
cuenta con una protección especial que evita que su empleador lo pueda despedir
sin autorización. Para que eso ocurra, debe tener el consentimiento del
Ministerio de Trabajo.
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De acuerdo con Adriana Montoya
fundadora de la firma Am Grupo Jurídico S.A.S, existe el fuero
sindical, que es para las personas que hacen parte de la asociación como
directivos o personas nombradas en comisiones y
elfuero circunstancial, que cobija a las personas que
estén vinculadas en el momento de la negociación de un
pliego de peticiones. El primero, tiene una protección durante dos años, que es
lo que usualmente dura la junta directiva más seis meses, y el segundo según el
tiempo que dure la discusión del pliego de peticiones más seis meses.
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Los permisos: de acuerdo con los
artículos 57 y 59 del Código Sustantivo de Trabajo, la empresa está en la obligación
de dar los permisos necesarios para que el afiliado del sindicato pueda cumplir
con las actividades o funciones que tengan.
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